Die deutsche EvoBus GmbH, eine 100prozentige Tochter des Unternehmens Daimler, beteiligte ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg von 2007.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhielt eine Ergebnisbeteiligung von 1,800 Euro (umgerechnet CHF 2,828.-). Damit wollte die Firma ein Zeichen dafür setzen, dass sich das Zupacken und das Engagement der Mitarbeiter gelohnt hat.
Zusätzlich erhielt jeder Mitarbeiter noch einen Betrag von bis zu 450 Euro (CHF 707.-) in die Pensionskasse einbezahlt.
Wann kommt die Erfolgsbeteiligung der SBB? CEO Andreas Meyer hat in einem Interview mit einer Schweizer Zeitung mal davon gesprochen, seinen Worten bis heute jedoch noch keine Taten folgen lassen. Jedenfalls nicht bei den Mitarbeitern an der Front. Sich selbst hat er bekanntlich ja sehr wohl etwas in die Pensionskasse eingezahlt. Und eine Erfolgsbeteiligung hat er auch erhalten. (Ähm… Für welchen “Erfolg” schon wieder…? Cargo läuft nach wie vor schlecht, Immobilien und Personenverkehr liefen schon vor ihm gut und das Pensionskassen-Problem ist aktueller denn je… *confused*)
(Quelle EvoBus-Erfolgsbeteiligung: newstix)
Das ist ein Artikel von Andreas Hobi
Andreas Hobi arbeitet seit 2001 bei der SBB und dort seit 2004 beim Zugpersonal. In seiner Freizeit schreibt er auf schweizweit.net von seinen Erlebnissen und über andere spannende Stories aus der Welt des öffentlichen Verkehrs.
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