Kommentare zu: SBB / ZVV: Personalmangel bei Zugbegleitern

Von: Siggi

Siggi — Mon, 08 Mar 2010 16:35:32 +0000

@Andy

Zu meinem Posting:

Feine Ironie – fein säuberlich verpackt – nicht verstanden, but no problem (smile)

Nochmals zum genaueren Studium:

Dreisätze beherrschen, Würfel drehen, usw. garantieren sicherlich ein kundenfreundliches und kompetentes Personal……. leider sieht die Realität ziemlich anders aus. *lach*

Solche Testaufgaben beziehen sich in keinster Weise auf die berufsspezifischen Anforderungen des Zugpersonals. Die Tests sind somit unbrauchbar – zumal sie auch weder Alter der Prüflinge, Berufserfahrung noch soziale Intelligenz testen.

Direkte Vorstellungsgespräche, evtl. mit anschliessendem berufsspezifischen Tests wären da sicherlich sinnvoller.

Dann ist Kompetenz/Hilfsbereitschaft/Kundenfreundlichkeit grösstenteils auch messbar.

see you !

Von: Andreas Hobi

Andreas Hobi — Mon, 08 Mar 2010 13:06:39 +0000

@ Siggi:
Die Tests sind nur ein Teil der Bewerbungsphase. Da gibt es noch zahlreiche Gespräche und andere Abklärungen. So, wie bei vielen anderen Unternehmen auch.

Wenn ich dich richtig verstanden habe, empfindest du das Personal nicht unbedingt als kundenfreundlich und kompetent. Wie kommst du auf diesen Gedanken und welche Erfahrungen hast du persönlich gemacht, die dich so denken lassen?

Von: Siggi

Siggi — Sun, 07 Mar 2010 11:44:22 +0000

Mit den idiotischen Multicheck-Tests, welche heutzutage durchgezogen werden, wird die SBB bestimmt super Angestellte finden!!

Dreisätze beherrschen, Würfel drehen, usw. garantieren sicherlich ein kundenfreundliches und kompetentes Personal……. leider sieht die Realität ziemlich anders aus. *lach*

Wie dem auch sei, die Personaleinstellung wird immer absurder. (Klar, die Arbeitssuchenden lassen ja eh alles mit sich machen, und es gibt ja leider auch immer mehr davon).

Schade, sehr schade.

Von: Sonja

Sonja — Tue, 15 Dec 2009 19:47:25 +0000

Also, ich hab mich bei der SBB auch beworben und hab dann auch eine Absage bekommen. Komisch ist nur das Stellen im Internet ausgeschrieben sind, die wollen ganz bestimmt nur sparen. Das ist ja heute schon normal, eigentlich schade, denn, die Reisenden bzw. Fahrgäste fühlen sich eindeutig sicherer, wenn jemand da ist.

Von: Andreas Hobi

Andreas Hobi — Fri, 10 Jul 2009 06:33:42 +0000

@ Hannelore:
Naja, mit ehemaligen Angestellten ist es vermutlich so eine Sache… Wenn diese von selbst gekündigt haben, denkt sich die SBB vielleicht: “In guten Zeiten gingen sie, und jetzt in schlechten Zeiten kommen sie wieder. Und sobald die Wirtschaft wieder anzieht, werden sie wieder in die Privatwirtschaft gehen.”

Und bei Angestellten, die “geschickt” wurden bzw. in andere Jobs bei der SBB “umplatziert” wurden, ist der Fall eh klar…

Von: Hannelore

Hannelore — Thu, 09 Jul 2009 18:58:41 +0000

Die SBB weigert sich kontinuierlich, ehemalige zugbegleiter oder andere wieder einzustellen. Bei einer solchen Personalpolitik ist es nicht verwunderlich, wenn Personal fehlt-

Von: Markus

Markus — Sun, 30 Mar 2008 15:33:17 +0000

Ich weiß, das die Gehälter im Gegensatz zur Arbeit sehr gering sind. Nachtfahrten und die Gefahren sind erheblich. Doch bei Bewerbungen bekommt man dennoch nur Absagen…sowie in Dtl. auch. Sie meinen Sie suchen, doch in wirklichkeit wollen Sie doch lieber sparen.

Von: Sandra-Lia

Sandra-Lia — Fri, 01 Feb 2008 12:15:48 +0000

naja, selzam ist nur, das wenn man sich bewirbt, immer nur Absagen kommen, auch von den SBB, ich mein nicht nur mich, sondern auch mein topqualifizierter Mann. Aber eben.. Lieber freie stellen als jemanden zuverlässigen im Betrieb, so scheint mir heutzutag das Motto zu sein.

Von: Federico

Federico — Fri, 01 Feb 2008 10:24:41 +0000

Dass S-Bahn Zugbegleiter keine Aufstigeschancen haben glaube ich nicht. Der Weg steht offen zum Fernverkehrszugbegleiter, Büro etc. Ich denke nicht, dass die Löne so schlecht sind wie immer geschrieben wird, denn man muss den kleineren Prozenteinsatz bedenken. Mit Nebenjobs kann man ja auch noch zusätzlich Geld verdienen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg…